マイグレーション プロバイダ システムズのオウンドメディア「GEMBA×IT」にて、名物シリーズ「レガシー侍」の最新コラムを公開しました。
長年運用されてきたレガシーシステムにおいて、最も深刻な課題の一つが「特定の担当者への属人化・ブラックボックス化」です。個人の頭の中にしか存在しない仕様や運用ノウハウは、ベテラン社員の退職や世代交代とともに失われ、将来のマイグレーションや保守運用の大きなリスクとなります。
本コラムでは、こうした個人の「暗黙知」を「組織の共有資産」へと変えるためのアプローチと、その解決に向けた実践の場である「レガシー侍コミュニティ」の役割について詳しく解説しています。
【本コラムのポイント】
・属人化が招く構造的リスク：特定個人への依存がシステム継承やモダナイゼーションを阻む理由
・暗黙知から形式知への転換：現場の知見やノウハウを可視化し、組織全体で共有する仕組み
・「レガシー侍コミュニティ」の役割：立場を超えてエンジニア同士が繋がり、知見を循環させる共創の場
・持続可能な技術継承の実現：人に依存しない保守体制の構築と将来へ向けたロードマップ
「ベテラン社員の退職によるノウハウ紛失が心配」「システムのブラックボックス化を解消したい」とお悩みのIT部門責任者やエンジニアの方は、ぜひご一読ください。
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